Le DIF pour préparer l'avenir !

Une formation DIF vous permet d'anticiper sur vos besoins de compétences futurs et / ou de poser les bases d'un projet professionnel quel qu'il soit.

Cela peut être pour vous la première pierre posée en vue d'un changement d'orientation, d'une revalorisation de votre niveau d'emploi, ou d'une consolidation de votre valeur sur le marché de l'emploi.

C'est une opportunité que vous pouvez saisir pour reprendre la main sur votre parcours professionnel. Cela peut donc être un tournant décisif. Votre DIF peut également être utilisé pour faire le point de votre carrière en réalisant un bilan de compétences.

Le DIF peut vous permettre d'accéder à des activités professionnelles d'un niveau d'intérêt supérieur (plus de responsabilités, plus grande autonomie, meilleure rémunération, un niveau de technicité plus élevé, etc..

Dans ce but, vous pouvez demander des formations auxquelles votre management ne pense pas pour vous, mais dans lesquelles vous pouvez acquérir des compétences que vous pourrez faire valoir pour évoluer dans vos fonctions.

Ainsi, par exemple, si vous avez de plus en plus de responsabilités, pourquoi pas une initiation au management ?

Votre choix peut être, en soi, un message adressé à votre employeur pour lui montrer votre volonté de progresser, votre engagement et votre intérêt pour une évolution précise.

· Un DIF pour Gagner en qualité de vie professionnelle

Votre DIF peut aussi vous aider à résoudre des problèmes dans votre vie professionnelle et sociale de tous les jours:

- améliorer vos relations ou votre influence auprès des autres,
- développer votre autorité sur votre équipe,
- prendre du recul, gagner en confort psychologique,
- être plus à l'aise dans le maniement des nouveaux outils multimédias,
- maîtriser des méthodes et des outils qui vont vous faciliter la tâche,
· Un DIF pour Rebondir

Si votre avenir s'annonce bouché, si vous êtes dans une situation instable, ou sur le point de quitter votre entreprise, un plan social se dessine et vous pressentez que vous aller en faire partie, on vous propose une mutation radicale, votre carrière s'essouffle dans un cul-de-sac, vous ne voyez pas où vous aller atterrir dans la nouvelle organisation, etc..

Dans tous les cas de ce genre, le DIF peut être une occasion de : - vous recaler dans les besoins de votre entreprise et y retrouver une place plus solide, - vous réorienter vers un secteur porteur ou qui vous intéresse, - vous doter de compétences de fond qui vous aideront à vous replacer autrement dans votre milieu (langues, nouvelles technologies, management, etc.)

Présentez votre Demande de DIF : Une fois vous objectifs fixés, vous pouvez sélectionner une formation DIF. N'oubliez pas de prendre en compte les critères que votre employeur pourra prendre en compte dans sa décision.

· Vous pouvez sélectionner une ou plusieurs formations à l'aide de catalogues ou d'annuaire Internet comme www.iciformation.fr · Vous entrez alors en contact avec l'organisme qui vous renseigne sur le déroulement de la formation (date, durée, prix, lieu etc) et vous fournit un devis (également appelée "Convention")

· Vous transmettez votre lettre de demande de DIF, accompagnée du devis et du programme détaillé de la formation à votre supérieur hiérarchique ou à votre DRH

· Votre employeur dispose de 30j en règle générale pour vous informer s'il accepte votre Demande.

En conclusion, le DIF est prévu pour répondre à chaque besoin individuel, à chaque histoire particulière.

Il n'y a pas de règle ou de hiérarchie entre les différents critères : proximité, horaires, contenus, pédagogie, goût, etc., tout ce qui vous convient peut être pertinent et juste : c'est une affaire très personnelle.